top of page
  • Instagram
20231017_145347.jpg

​コンセプト

​喜びが「人生」を変える

本当に美味しいお肉でお客様を幸せにする。
お肉を店舗に持ってきてもらい、仕入れる商品を厳選させてもらっています。自分の目で選んだ商品だけを提供しています。何より当店はお肉の部位も沢山取り揃えています。お客様がまだ味わったことのない部位を見つけ、お気に入りになる部位が見つかるかもしれません。
野菜にもこだわり、産地直送、無農薬、減農薬、旬の野菜なども仕入れています。旬の楽しみや健康、安心安全、身体に良いものを取り入れていただきたいと考えています。

最もこだわるのが「人」です。どんな良い食材を仕入れても美味しくも、ダメにも変えるのが人である。調理や品質管理はもちろん、接客、笑顔、お客様に喜んでいただきたいという思いをどれだけ持てるかが最重要だと考えています。そしてその思いをどれだけ伝えることが出来るか。伝わった時に「ありがとう」「楽しかった」「美味しかった」「また来るね」と感謝や喜んでもらった時に自分も頑張って良かったと喜べる人が集まるお店にする。自分の周りが喜びに溢れているお店を本気で目指しています。そういう場をもっとたくさん創りたい。1店舗ではなく2店舗、3店舗とどんどん広げて沢山の事に挑戦して、関わりのある人と一緒に充実した人生にしていきたいと思い、飲食店の域を超えた飲食店を本気で目指していきます。
 

​募集情報

・業務内容

週休2日制・年間休日110日以上・福利厚生充実・インセンティブあり・賞与あり!

月給25万円~35万円、年収325万円~500万円!

「飲食店で働きたいけど、休みが少ないのは辛い」「将来もっと稼ぎたい」

など休日もしっかり取得して、プライベートの充実。長期的に働いて500万円以上所得を得たい方におすすめ!

ポイント

★週休2日制(水曜日定休日+シフト制)連休可能、年間休日110日以上

★休日制度多数

★豊富な手当+インセンティブ年4回+賞与年1回で高収入GET!

★早期キャリアアップ可能!独立も応援

・求人の特徴

急募・正社員・未経験歓迎・無資格ok・交通費全額支給・学歴不問・昇給、昇格あり・賞与あり・週休2日・高収入、高時給・ブランクok

 

・仕事内容

​「焼肉らんど」の店長候補として、店舗運営業務全般をお任せ致します。まずはスタッフとしてお仕事に慣れていただきます。

『具体的には』

・お客様のご案内、オーダー

・料理やドリンク提供

・調理、盛り付け、仕込みなど

※店長昇格後は

・スタッフの指導、管理

・売上管理

・キャンペーンの企画、実行

・新メニューの考案

・オペレーションの改善 など

店舗運営におけるマネジメント業務もお任せします。

『裁量の大きな環境』

土台となるマニュアルやルールはありますが、基本的にお店作りは現場に任せます。経営者との距離も近いため「こんなことがしたい」という意見を出しやすく、スピード感をもって自分のアイデアを体現することが可能!メニューやオペレーションの変更、販売促進、キャンペーンの実施、機材の導入など提案は大歓迎です。

 

≪入社後の流れ≫

ひと通りの業務ができるようになったら、店長へ昇格。

​店舗運営やマネジメント業務をお任せします。一人立ち後もわからないことがあれば、いつでも相談できるのでご安心ください。

 

≪キャリアパス≫

社歴や年齢に関わらず、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップが可能。

未経験からの入社でも最短半年で、経験者であればもっと早い段階で店長になることも夢ではありません。事業拡大をしていきたいと強く思っていますので、将来的にエリアマネージャーや管理職への昇格はもちろん、新事業の立ち上げに携われるチャンスもあります。

 

≪一緒に働く仲間≫

​当店では10代~20代がメインで活躍しており、スタッフ同士の仲も良好。コミュニケーションを大切にしているお店なので、風通しがよく自分の意見を発信しやすい職場です。

 

≪当店について≫

2017年5月に創業し、2023年3月に店長だった久保がオーナーになりました。2022年までに3店舗経営していましたが、現在は焼肉らんど1店舗のみ運営しております。創業当初からの「お客様への満足度の探求心」という企業理念のもと、品質の高い料理の提供、気持ちの良いサービス、衛生的、清潔な店舗、くつろげる雰囲気づくりを徹底します。1年~2年ごとに1店舗のペースで新店舗を出店していけるようにしたいと考えています。そして、事業拡大を見据え、スタッフが安心して長く働き続けられるような職場環境づくりに力を入れて取り組んでいきます。

 

≪代表・久保より≫​

僕自身まだまだ未熟者ですので、色々なことを勉強していきます。現在は1店舗の経営ですが今後、事業拡大をしていきもっと沢山の事に関心をもち「挑戦」することにこだわっていきたいと思っています。だからこそ一緒に働く仲間たちにも何か目標をもってほしいと思っています。「将来独立して自分のお店を持ちたい」「この会社を一緒に大きくしたい」など野心溢れる方はもちろん、「お肉を捌けるようになりたい」「家族や自分のために稼ぎたい」という方も大歓迎です。

面接では、あなたがどんな目標を持ち、10年後、20年後どんな自分になりたいのかを聞かせてください。

 

≪求める人物像≫

【いずれか1つでも当てはまる方は歓迎】

・仕事において、何らかの目標や野心がある方

・自分らしく働き、自分らしく生きていきたい方

・裁量の大きな環境で働きたい

・フードビジネスが好き、興味のある方

・チームワークを大切にできる方

・ハローワークでお仕事を探されている方

 

【募集要項】

<職種>

焼肉店の飲食店スタッフ

 

<雇用形態>

正社員

 

<試用期間>

試用期間1ヶ月 ※期間中も月給25万円(固定残業代40時間分/5万円を含む。超過分別途支給)となります。

 

<就業時間>

平日13時30分~23時30分

土日10時~23時の間で実働8時間のシフト制

 

<休憩時間>

平日2時間

土日3時間(14時~17時)

 

<時間外>

有り

 

<賃金>

年収325万円~500万円

月給25万円~35万円

※能力・経験などを考慮し、決定します。

※上記月給には、固定残業代40時間分(6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

★店長昇格後には、「月給30万円~35万円+インセンティブ」になります。

※インセンティブは担当店舗の純利益の10%を支給。3か月ごとに計算し、翌々月の給与に合算します。

(例)1ヶ月あたりの純利益が50万円の場合/50万円×10%×3か月分=15万円

 

<賞与>

年1回(12月)1か月分※社内規定あり

 

<待遇>

■社会保険完備(健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険)

交通費支給

昇給

賄い補助(1日2回)

制服貸与

勤続手当(1年目3000円、2年目4000円、3年目以降5000円)

就学援助手当(20歳までの子供一人につき月1000円)※小・中・高・大学・専門の学生が対象

■家族誕生日手当(本人1万円、家族3000円誕生月に支給)

■各種祝い金(出産、結婚、入学時に各1万円)

■子育て支援・家族手当(子供一人につき月2000円/20歳まで)

■旅行手当(年1回、旅行費用を1万円まで支給/要領収書)

■傷病時所得補償制度(業務外でのけがや病気などで就労できない場合、元の収入の2/3を補償)

■退職金制度

 

<休日>

■週休2日制・月8回(定休日+シフト制1日)

※休み希望は事前に申請できます

■お盆休暇(連休終了後3日)

■年末年始休暇(12月31日~1月2日の3日)

■慶弔休暇(結婚時3日間、親族結婚時2日間、親族死亡時2日間)

■誕生日休暇(誕生月は特別休暇1日付与)

■出産立ち合い制度(出産日は特別休暇1日付与)

■入学卒園式典出席制度(子供の入園・卒園式、入学卒業式当日は特別休暇1日付与)(高校までが対象)

<年間休日数>

年間休日110日以上

<学歴>

不問

<必要な経験等>

【必須】

​・正社員経験をお持ちの方(業種・職種は問いません)

【歓迎】

・飲食業界で就職経験がある方

・マネジメント経験がある方

<必要な資格>

特にありません

<就業場所>

大阪府八尾市高美町1‐3‐1ピアパーク高美 1階

<路線・最寄り駅>

近鉄大阪線 近鉄八尾駅 徒歩10分 650m

<勤務先>

焼肉らんど

<転勤>

転居を伴う転勤なし(今後の事業拡大していくにあたり、店舗間での異動の可能性はござます

<従業員数>

12名(2024年6月現在)※社員1名、アルバイト11名

<通勤手当>

交通費全額支給

<採用人数>

1名

<選考方法>

面接を1回を実施します。(1時間前後くらい)

<選考結果通知>

面接から1週間以内

<応募書類等>

履歴書(写真付き)、職務経歴書をご持参ください。

🏢企業情報

焼肉らんど

<代表者名>

久保秀介

<業種>

飲食

<所在地>

​581-0017

大阪府八尾市高美町1-3-1ピアパーク高美1階

<事業内容>

飲食店の経営

<電話番号>

072-999-8666

 

bottom of page